FONTOO 枫渡

岗位职责：

1、 制定年度经营计划，并确保酒店经营和管理指标的完成；
2、 贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求；
3、 定期分析酒店经营和管理状况，形成汇报意见；
4、 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享；
5、 指导店助和各部门经理的日常工作；
6、 负责酒店文化提升、店面团队建设；
7、 负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作；
8、 指导下属建立培训体系并实施培训计划，为酒店培养人才
9、 制定店内维修计划，负责店内资产使用和保管；
10、 负责酒店内治安和消防安全管理；
11、 负责店内公章、证照、密码、钥匙的保管及对经营数据保密；
12、 负责与政府部门等机构的协调和沟通，确保店面正常运营；

岗位要求：

1、年龄28-45岁，大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；
2、语音要求：英语良好
3、工作经验满足以下几点其中之一即可：
 ①　3年以上中高端连锁酒店总经理管理工作经验；
 ②　3年以上单体中高端酒店总经理工作经验；
 ③　3年以上国际联号星级酒店副总、房务总监、市场销售总监工作经验；
4、既往酒店RevPAR≥280,携程点评≥4.8优先；
5、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳；
6、兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系；
7、较强的学习能力、执行力、沟通协调能力和领导决策能力；
8、接受全国派遣（入职起2年内接受公司派遣，期满可选择到期望城市）。

薪资福利：
1、薪资：2.5万-5万
2、福利：五险一金、商业保险、定期体检
3、带薪年假

岗位职责：

1、根据枫渡事业部的发展战略，完成公司制定的年度目标任务；
2、负责项目的开发、评估、勘查、签约等项目跟进工作；
3、对竞争对手研究，收集竞争对手的信息，对竞争对手作出客观的分析和研究。
4，完成领导交代的其他事宜，执行力强。

岗位要求：

1、男女不限，大专以上学历，年龄25-45岁；
2、具备2年以上担任项目开发经验、酒店运营管理经验、商业地产资源等人脉资源优先考虑；
3、有希尔顿，洲际，亚朵，维也纳优秀工作经验者优先；能独立带领团队或自有团队者优先考虑；
4、有较强的组织沟通协调能力和团队协作的能力。