FONTOO 枫渡

岗位职责：

1、 制定年度经营计划，并确保酒店经营和管理指标的完成；

2、 贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求；

3、 定期分析酒店经营和管理状况，形成汇报意见；

4、 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享；

5、 指导店助和各部门经理的日常工作；

6、 负责酒店文化提升、店面团队建设；

7、 负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作；

8、 指导下属建立培训体系并实施培训计划，为酒店培养人才

9、 制定店内维修计划，负责店内资产使用和保管；

10、 负责酒店内治安和消防安全管理；

11、 负责店内公章、证照、密码、钥匙的保管及对经营数据保密；

12、 负责与政府部门等机构的协调和沟通，确保店面正常运营；

岗位要求：

1、年龄28-45岁，大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；

2、语音要求：英语良好

3、工作经验满足以下几点其中之一即可：
 ①　3年以上中高端连锁酒店总经理管理工作经验；

②　3年以上单体中高端酒店总经理工作经验；

③　3年以上国际联号星级酒店副总、房务总监、市场销售总监工作经验；

④　3年以上连锁商超、餐饮行业店长管理经验；

4、既往酒店RevPAR≥280,携程点评≥4.8优先；

5、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳；

6、兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系；

7、较强的学习能力、执行力、沟通协调能力和领导决策能力；

8、接受全国派遣（入职起2年内接受公司派遣，期满可选择到期望城市）。

薪资福利：
1、薪资：2万-3万
2、福利：五险一金、商业保险、定期体检

3、带薪年假

岗位职责：

1、根据公司业务变化和需求，引进外部优秀人才，拓展招聘渠道，丰富面试筛选技巧，全面负责招聘、培训、绩效、员工关系等各方面的工作，为公司提供充足的人力支持和人才保障；

2、依据品牌发展需要，制定酒店各岗位培训计划并执行；

3、选拔、培养品牌内部培训师，协同部门组织开发企业内部培训课程，不断提升内部培训水平；组织培训效果评估，制定与实施培训效果改善计划；

4、推进品牌总部员工薪酬绩效管理工作，提升组织效率；

5、员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通，推动公司文化的建设。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，毕业2-5年，211、985优先考虑；

2、人力资源专业且从事人力资源2年以上经历；

3、具备快速学习能力、责任心强，善于沟通。

公司福利：
1、薪资：8-15K
2、福利：五险一金、商业保险、定期体检

3、带薪年假

4、5星级办公环境

岗位职责：

1、负责品牌酒店餐饮以及SPA馆前期搭建及筹备标准，按照公司确立的目标管理要求，负责制定公司经营管理计划和方案，并组织实施；
2、负责餐饮以及SPA馆的各项在营管理工作，制定各项管理制度并组织实施餐饮运营计划；
3、熟悉目标市场，了解顾客需求，筹划和设计菜单及SPA服务项目，及时开发符合目前需求的产品及活动；
4、健全餐饮及SPA馆组织，完善设备布局，加强业务管理，控制产品的出品质量；
5、拟订餐饮及SPA馆的服务标准，工作程序；加强业务管理，提高服务质量； 
6、协调与其他部门的工作关系，确保顾客得到满意的餐饮产品及SPA产品和良好的服务；
7、餐饮及SPA筹备，开业验收，开业运营培训及指导走上运营正轨。
8、执行集团营运各项指标、年度发展计划，推动并确保各店营业指标的顺利完成；
9、定期巡视考核，指导、培训和支持门店团队改进营运质量，保证顾客服务、库存管理及店铺行政工作的高标准执行，努力降低店铺成本。

岗位要求：

1、本科及以上学历；
2、有餐饮（咖啡轻食相关）运营管理+团队搭建经验；
3、拥有品牌塑造、品牌升级全案案例，熟悉餐饮品牌塑造；
4、熟悉餐饮品牌管理、国内外品牌运作模式等相关专业知识；
5、具备良好的团队管理能力、沟通能力、较强的消费洞察力、准确把握项目方向的能力；
6、有从零开始打造品牌经验者优先。

薪资福利：
1、薪资：12-20K
2、福利：五险一金、商业保险、定期体检
3、带薪年假

岗位职责：

1、配合公司进行酒店筹建管理工作对接；

2、负责酒店筹建阶段的设计图纸的审核，计划监控，保证分店筹建工作有序进行；

3、根据工程施工图纸对酒店相关设计进行；

4、深化施工图纸协调工作，进度质量安全管理、计划监控，项目变更管理，审核进度管理；

5、对在施工程现场技术、质量、进度、安全进行监督；

6、项目例会管理，月报和周报的审核和提交，协调公司内部工作的开展；

岗位要求：

1、本科以上学历，五年以上运营管理经验，其中2年同岗位工作经验；

2、熟悉项目管理流程，对工程的安全、质量、成本、进度有全面的掌握能力，熟悉工程验收规范及相关法律法规；

3、具有很强的协调能力、执行力和应变能力以及团队管理能力；

4、独立负责过完整的中高端酒店项目筹建工作，熟悉项目竣工资料归档整理并配合办理预结算业务。

薪资福利：
1、薪资：12-20K
2、福利：五险一金、商业保险、定期体检

3、带薪年假