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应聘岗位
工作城市
发布日期
  • 酒店总经理
    全国
    2020.07.30

    岗位职责:

    1、 制定年度经营计划,并确保酒店经营和管理指标的完成;

    2、 贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求;

    3、 定期分析酒店经营和管理状况,形成汇报意见;

    4、 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;

    5、 指导店助和各部门经理的日常工作;

    6、 负责酒店文化提升、店面团队建设;

    7、 负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作;

    8、 指导下属建立培训体系并实施培训计划,为酒店培养人才

    9、 制定店内维修计划,负责店内资产使用和保管;

    10、 负责酒店内治安和消防安全管理;

    11、 负责店内公章、证照、密码、钥匙的保管及对经营数据保密;

    12、 负责与政府部门等机构的协调和沟通,确保店面正常运营;



    岗位要求:

    1、年龄28-45岁,大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;

    2、语音要求:英语良好

    3、工作经验满足以下几点其中之一即可:
     ① 3年以上中高端连锁酒店总经理管理工作经验;

    ② 3年以上单体中高端酒店总经理工作经验;

    ③ 3年以上国际联号星级酒店副总、房务总监、市场销售总监工作经验;

    ④ 3年以上连锁商超、餐饮行业店长管理经验;

    4、既往酒店RevPAR≥280,携程点评≥4.8优先;

    5、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;

    6、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;

    7、较强的学习能力、执行力、沟通协调能力和领导决策能力;

    8、接受全国派遣(入职起2年内接受公司派遣,期满可选择到期望城市)。


    薪资福利:
    1、薪资:2万-3万
    2、福利:五险一金、商业保险、定期体检

    3、带薪年假

  • HRBP
    深圳
    2020.07.30

    岗位职责:

    1、根据公司业务变化和需求,引进外部优秀人才,拓展招聘渠道,丰富面试筛选技巧,全面负责招聘、培训、绩效、员工关系等各方面的工作,为公司提供充足的人力支持和人才保障;

    2、依据品牌发展需要,制定酒店各岗位培训计划并执行;

    3、选拔、培养品牌内部培训师,协同部门组织开发企业内部培训课程,不断提升内部培训水平;组织培训效果评估,制定与实施培训效果改善计划;

    4、推进品牌总部员工薪酬绩效管理工作,提升组织效率;

    5、员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态,促进公司以及业务部门跟员工的沟通,推动公司文化的建设。

    岗位要求:

    1、统招本科及以上学历,毕业2-5年,211985优先考虑;

    2、人力资源专业且从事人力资源2年以上经历;

    3、具备快速学习能力、责任心强,善于沟通。


    公司福利:
    1
    、薪资:8-15K
    2
    、福利:五险一金、商业保险、定期体检

    3、带薪年假

    45星级办公环境

  • 运营康乐经理
    深圳
    2020.07.30

    岗位职责:

    1、负责品牌酒店餐饮以及SPA馆前期搭建及筹备标准,按照公司确立的目标管理要求,负责制定公司经营管理计划和方案,并组织实施;
    2、负责餐饮以及SPA馆的各项在营管理工作,制定各项管理制度并组织实施餐饮运营计划;
    3、熟悉目标市场,了解顾客需求,筹划和设计菜单及SPA服务项目,及时开发符合目前需求的产品及活动;
    4、健全餐饮及SPA馆组织,完善设备布局,加强业务管理,控制产品的出品质量;
    5、拟订餐饮及SPA馆的服务标准,工作程序;加强业务管理,提高服务质量; 
    6、协调与其他部门的工作关系,确保顾客得到满意的餐饮产品及SPA产品和良好的服务;
    7、餐饮及SPA筹备,开业验收,开业运营培训及指导走上运营正轨。
    8、执行集团营运各项指标、年度发展计划,推动并确保各店营业指标的顺利完成;
    9、定期巡视考核,指导、培训和支持门店团队改进营运质量,保证顾客服务、库存管理及店铺行政工作的高标准执行,努力降低店铺成本。

    岗位要求:

    1、本科及以上学历;
    2、有餐饮(咖啡轻食相关)运营管理+团队搭建经验;
    3、拥有品牌塑造、品牌升级全案案例,熟悉餐饮品牌塑造;
    4、熟悉餐饮品牌管理、国内外品牌运作模式等相关专业知识;
    5、具备良好的团队管理能力、沟通能力、较强的消费洞察力、准确把握项目方向的能力;
    6、有从零开始打造品牌经验者优先。

    薪资福利:
    1、薪资:12-20K
    2、福利:五险一金、商业保险、定期体检
    3、带薪年假
  • 运营筹建经理
    深圳
    2020.07.30

    岗位职责:

    1、配合公司进行酒店筹建管理工作对接;

    2、负责酒店筹建阶段的设计图纸的审核,计划监控,保证分店筹建工作有序进行;

    3、根据工程施工图纸对酒店相关设计进行;

    4、深化施工图纸协调工作,进度质量安全管理、计划监控,项目变更管理,审核进度管理;

    5、对在施工程现场技术、质量、进度、安全进行监督;

    6、项目例会管理,月报和周报的审核和提交,协调公司内部工作的开展;

    岗位要求:

    1、本科以上学历,五年以上运营管理经验,其中2年同岗位工作经验;

    2、熟悉项目管理流程,对工程的安全、质量、成本、进度有全面的掌握能力,熟悉工程验收规范及相关法律法规;

    3、具有很强的协调能力、执行力和应变能力以及团队管理能力;

    4、独立负责过完整的中高端酒店项目筹建工作,熟悉项目竣工资料归档整理并配合办理预结算业务。


    薪资福利:
    1
    、薪资:12-20K
    2
    、福利:五险一金、商业保险、定期体检

    3、带薪年假

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